第415章 樊老师的试探

小说:重生之财运亨通 作者:龙杉
    4场比赛的视频链接被传播到各大论坛,又在水军的推动下,不出意外的燃爆了!

    如同发现了新大陆一般,玩家们这才知道,原来这个游戏也有女生在玩,在关注。

    他们纷纷点开这几个链接,进入了新上线的电竞网,一遍又一遍聆听、观看两个比赛视频。

    甚至很多本来不玩《争霸天下》的男生,也默默的去了解这个游戏。

    而玩儿这个游戏的男生,更是热血沸腾,不登陆千叶平台打两把不能罢休。

    大家都在讨论,这个;稻草芭比和Luna是谁。

    有些论坛上,一些网友认为打游戏的没有好女孩儿,断定这两人肯定是社会女青年,抽烟喝酒纹身泡夜店的那种。

    更多网友则表示不相信,说这么美的声音、这么漂亮的姑娘,一定都很洁身自好。

    很快,有熟悉的同学通过校园网,爆料了两个美女的身份信息,并且把她俩的校园网内容贴到了论坛上。

    大家这才知道,原来这两个美女真的是大学女生,不是什么社会女青年,而且学校和成绩都不错。

    这下子,本来还在黑两人的网友不出声了,力挺两人的网友大肆庆祝,而围观的路人也纷纷转粉。

    华夏历史上最早的两位游戏宅男女神,诞生了!

    连带着的,是《争霸天下》大赛的关注度空前高涨,千叶对战平台和电竞网访问量的快速飙升。

    暑假开始,千树网络的电子竞技业务取得了开门红。

    杨剑林却一大早收拾好,赶往学校。

    他昨天和樊老师约好见面。

    八点整,他敲了敲樊老师办公室的门,里面传来清亮的声音:;进来!

    杨剑林推门进去,见办公室空空荡荡的,其他老师都已经放假回家了,只有樊丽一个人坐在办公桌前,拿着一张表格认真查看着。

    杨剑林打了个招呼:;樊老师,早!顺手把提着的豆浆放在办公桌上:;怕您没来得及吃早饭,路上买的热豆浆,您尝尝。

    按照杨剑林对樊丽的了解,她应该是不会在意这些小恩小惠的,说不定还会心里不高兴,觉得这个学生总玩心机。但是伸手不打笑脸人,杨剑林准备用这杯豆浆分散樊丽的注意力。

    没想到,樊丽把豆浆接在手里,说:;谢谢你!请坐吧。打开盖子,吹了吹,轻轻喝了一口。

    杨剑林微微惊讶,也没太在意,说:;樊老师,其他老师都放假了么?

    樊丽点点头:;你们考完试,我们协助任课老师评完卷子,登记完分数,就可以放假了。所以他们都回去了。

    杨剑林没想到她详细回答了自己的问题,于是笑道:;老师的工作真不错,有寒暑假,可以好好放松放松。

    樊老师点点头:;工作还算轻松吧,只是收入比较固定,晋升也比较困难。

    ;体制内都是这样,需要时间沉淀积累。但是环境稳定,不用为将来发愁。

    樊老师没有接话,说:;今天找你来,是想和你谈谈成绩的事。这次期末考试,你有三门课不超过65分。这个分数是因为平时成绩给了你满分,所以加权平均完,才达到这个水平。如果单纯看你的考试成绩,都是没达到60分的。

    杨剑林脸色微红:;让老师费心了。虽说他实际上是大老板,但考试不及格总是一件不太光荣的事。

    ;几个任课老师不知道你缺席的情况,所以平时成绩给你满分。但是你我都清楚,你上课是由他人点到,作业是邬翎昊他们帮你写的。我今天不是想批评你,是想问问,你这么放弃学业,到底值不值得?

    杨剑林深吸了一口气,认真地说:;老师,能在幽州大学进修,是很多人求都求不来的机会,我也是这样认为的。但是,我这边的情况确实特殊,公司目前离不开我,而我如果回学校上学,毕业后也未必能再有现在这样好的局面。所以,就算学校真的开除我,我也不会放弃现在的事业。

    樊丽盯着他不说话,好一会儿才说:;听说你的企业现在做得挺好的?

    ;竞争挺激烈的,每天都是如履薄冰。杨剑林这话虽然谦虚,但也是实情。寻宝网在和异趣网正在激烈的竞争,昨天上线的千叶对战平台必定会与联众争夺用户。

    ;我很好奇,你每个月能赚多少钱,能让你毅然放弃幽州大学的一切?樊老师端起豆浆又喝了一口,掩饰她的不自在。

    这个不能回答,杨剑林微微一笑:;不是赚多少钱的问题,而是我喜欢现在这个事业。至于收入方面,反正是够花就行。

    樊丽见他避重就轻,知道此前这个学生和她关系不好,不肯说实话也正常,于是换了个话题:;我有个同事,就是大三的辅导员小田老师,她是咱们学校硕士毕业的,如果去你们公司,一个月能赚多少?

    ;这个不好说。学历不代表能力,学历高,通常只证明学习能力强、自律能力强、目标感强。但是工作中很多时候还要考察一个人的情商,如果情商低,那么只能做专业对口的技术性岗位,通常来说收入有限。

    樊丽脸色微红,又强调了一遍:;她是咱们工商管理学院的硕士,还有几年工作经验,情商肯定不低。难道去你公司还要从小职员干起?

    杨剑林以为她要往自己的公司安排人手,所以正色说:;我们公司从来没有直接空降高管的先例,所有的高管都要从基层一步一步做起,就算是从外部挖来的人才,也要在基层干三个月以上,期间公司会考察他对企业文化的接受程度,和实际的管理水平。

    ;像您说的田老师这种,毕业后就留校担任老师,没有管理经历,甚至没有在其他公司任职的经历,那么来我们公司在基层工作的时间可能会更长,最少要6个月。如果考核不合格,可能过不了试用期。

    樊丽咬了咬嘴唇,问:;我记得你是公司的法人吧?难道你都不能给……给她提供一些帮助?
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