正文 第六百三十九章 重组(第二更)

小说:第36号当铺 作者:蒸炸
    陈华年道:“我这把年纪了还能干什么?我在食品厂生产车间干了一辈子最拿手的就是组织生产你想让我堵枪眼去啊!”

    众人又笑。

    罗力笑道:“陈老我问您对于一个生产食品类的厂家最重要、最关键的是什么?”

    陈华年想了一下道:“当然是食品质量一个生产食品的厂家最重要的就是食品的安全性。一个厂家生产的食品这是关系到千家万户关系到老百姓的身体健康含糊不得马虎不得。

    我们一个疏忽就可能把不卫生、不健康的东西生产出来吃到消费者的肚子里面食品安全是最重要也是最关键的。”

    罗力竖起大拇指:“陈老正是因为食品安全的重要性所以我打算成立质量检查巡视检查组这个检查组由您来牵头对整个罗记的所有生产部门负责检查、监察的职责。

    您有权检查任何生产部门的原料质量进货渠道质量和卫生情况抽查任意批次的产品对其检查。发现问题后你第一时间要通报给总公司由总公司责令相关部门立刻整改。

    这个巡视小组不定期的对整个罗记的产品进行巡检一但发现重大的食品安全问题由你所属部门写出报告由总公司对相关人员进行追责问题严重的要交由司法机关处理造成严重后果者无论是谁都要付该付的责任。

    我的目地只有一个在罗记生产的任何产品任何食品都必须做到合格我不允许有任何不合格的产品流通到市场”

    罗力说完众人立刻议论起来可以说这个部门的权力之大几乎凌驾于任何部门之上。陈老可以监察罗记所有的进货厂家检查原料质量产成品质量。

    罗记是食品类厂商在坐的几位高层分别负责各个领域的食品生产可是陈老的这个部门是可以直接越过他们对所有原料产成品进行监督的部门直接对总公司负责这个权力可以说一人之下万人之上。

    陈老年纪虽然大但是他不糊涂罗力把这么重要的部门交给他责任之大就不必说了这是把整个罗记所有产品的质量监督权交给他了权力虽大可责任更大。

    陈老道:“罗总这恐怕我无法胜任啊!”

    罗力道:“陈老你也不必推辞这个想法我已经酝酿很长时间了做为食品类厂商食品的质量就是罗记的命脉一但出现食品质量问题出现信任危机无论再大的企业可能都会瞬间崩塌我不是危言耸听众口烁金积毁销骨一但产生信任危机无论我们做多少努力都是白费的这是大忌。

    我把这个重担交给你就是看好陈老认真负责有极大的责任心你原则性强敢于说真话讲实话这个活交给你我放心!”

    陈老道:“你到是放心了把得罪人的事都给我了你扮白脸的我扮黑脸的是这个意思吧!”

    “哈哈哈!”

    罗力大笑起来“陈老您要是这么说也未为不可不过我不是白脸咱们都是黑脸的只不过您是冲在前面我给您做坚强的后盾。”

    陈华年道:“得嘞这活我接了但是有言在先这个活说白了放在古代就是代天子巡视发现问题我是直接对你负责但是我得先向你要上方宝剑我去得罪人你在后面坐享其成我拿出处理意见你却扮老好人这事儿我可不干。

    所以一但发展质量问题我说怎么处理处理谁处理的人无论是谁你不能徇私情要是做不到这点这活我不接!”

    众人都笑起来明白陈华年的意思罗记现在这么大各种原材料渠道生产线这是罗记的根本现在陈华年对任何渠道都有监督权他这权力太在了一但挥起大刀来指不定就落在谁的头上别看在座的都是老总级别的可是陈华年的大刀落在谁的头上都不会好受。

    谁还没俩亲近的身边人越是亲近的人往往容易越是容易犯错误。这么大的罗记出现一点安全隐患是完全可能的这么大的生产量谁也不敢说哪个生产环节因为疏忽或者食材质量被忽略进而产生问题。

    所以这大刀落下的时候绝不会轻来着这是陈华年的性格这老爷子性情耿直眼里不揉沙子罗力救活食品厂别看老爷子平时说话总是呛罗力不分大小可是骨子里面对罗力的忠诚可能没有几个人能比了!

    到时候老爷子只会维护公司的利益任何人的面子都不会给要说罗力聪明就是聪明在这里这人用的谁也挑不出毛病!

    罗力道:“陈老您放心既然让您接手这个吃力不讨好的活我就会全力维护你只要你尽心尽力我绝对是你的坚强后盾你敢举刀我就敢杀人!”

    陈华年道:“那咱们就一言为定!”

    罗力道:“一言为定那么下步咱们就正式研究一下罗师傅方便面的代加工问题。”

    周泽道:“找厂商代为加工这是正常的经商方式由我们监督代理生产的厂家严格监督代理厂家的生产环节由罗记提供原材料在保证质量的前提下这是没有任何问题的也是扩大产能的最好办法。

    我们可以同代理厂家签订协议在合同范围内进行生产这是目前罗记扩大产能的最好办法。”

    罗力道:“既然大伙都认为这是最好的办法那就由常总负责联系厂家签订协议后由这些代理厂家代生产。由陈老组织相关部门严格监察一定要监管好质量问题不能让这些代理厂商砸了罗记的牌子。

    另外我要重组罗记的几个品牌进一步明确相关责任目前罗记人力资源严重不足我们先要进行一轮人才招聘然后充实到各部门。

    古人云兵马未动粮草先行咱们现在有粮有草差的是兵下一步咱们就要招兵买马了各位老总把需要多少人员职位整理一下罗记要成立人力资源部统筹安排!”
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